DOLAR

45,9013$% -0.03

EURO

53,4898% 0.19

STERLİN

61,7201£% 0.12

GRAM ALTIN

6.647,93%1,07

TAM ALTIN

44.055,00%1,09

BİST100

13.662,75%-1,64

BİTCOİN

3367805฿%-2.02492

a
  • Sağlık
  • Mesai Dışı Eğitim Fazla Mesai Sayıldı: Emsal Karar
Güncellenme - Haziran 13, 2026 13:22
Yayınlanma - Haziran 13, 2026 13:22

Mesai Dışı Eğitim Fazla Mesai Sayıldı: Emsal Karar

Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai dışındaki eğitimlere katılan sağlık çalışanlarının fazla mesai ücretlerinin ödenmesi veya izin kullanması gerektiğine karar verdi. Hastanedeki 8 saatlik eğitim, fazla çalışma sayıldı ve Sağlık Bakanlığı'na tavsiye edildi.

Kamu Denetçiliği Kurumu, mesai dışındaki eğitim faaliyetlerinin fazla çalışma olarak kabul edilmesi gerektiğine karar verdi. Kurum, bu tür eğitimlere katılan çalışanların izin kullanması gerektiği, ilgililerin izin verilemediği durumlarda ise fazla mesai ücretlerinin ödenmesi zorunluluğu bulunduğunu vurguladı.

İnceleme sonucunda, bir hastanede acil tıp uzmanı olarak çalışan bir sağlık çalışanının, görevlendirilme kapsamında 8 saat süren ve mesai dışı gerçekleştirilen eğitim programına katıldığı belirtildi. Çalışan, eğitimin mesai saatleri dışında yapılması, kendisine herhangi bir ücret veya izin verilmemesi nedeniyle KDK’ye başvurdu.

Kurul, yaptığı değerlendirme sonunda, mesai dışındaki eğitimlerin “fazla çalışma” olarak kabul edilmesi gerektiğine karar verdi. Bu doğrultuda, ilgililere izin kullandırılması veya, izin verilemediği takdirde fazla mesai ücretlerinin ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulundu.

İlgili haber: KKTC, Ebola’ya Karşı Yeni Önlemler Aldı

Hizmet içi eğitimler fazla çalışma sayılıyor

KDK’nın kararında, çalışanların katıldığı 8 saatlik eğitimin mesai dışında gerçekleştiği ve mesleki gelişim amacı taşıdığı vurgulandı. Ayrıca, kesintisiz ve nitelikli sağlık hizmetlerinin sürdürülebilmesi için çalışanların dinlenme hakkı ile iş verimliliği arasında denge kurulmasının önemine dikkat çekildi. Kurul, aynı yıl içinde alınan izinlerin kullanılması gerektiğini belirtti.

İzin verilemiyorsa ücret ödemesi yapılmalı

Kararda, idarelerin fazla çalışma karşılığında izin verme konusunda takdir yetkisine sahip olduğu ancak, izin kullandırma imkanı bulunmadığında çalışanlara ücret ödemesi yapılması gerektiği bildirildi. Ayrıca, aksi uygulamaların Anayasa’nın angarya yasağı ve emek karşılığı ücret ilkeleriyle çelişeceğine dikkat çekildi.

Söz konusu karar, iş hakları ve çalışanların korunması açısından önemli bir adım olarak gösterildi. Sağlık sektöründe mesai dışı yapılan eğitimlerin hak olarak tanınması, çalışanların haklarının korunmasını sağlamaya yönelik bir gelişme olarak değerlendirildi.

İlgili haber: Mutfağınızda kettle kullananlara uyarı: Uzmanlar dikkat çekti

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Dr. Adak’tan kritik uyarı: Bu saatlerde güneşe çıkmayın

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0
Site Haritası