BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sosyal Güvenlikte Kadın: Haklar ve Sorumluluklar Paneli İş Kadınları Derneği Ev Sahipliğinde Gerçekleşti

İş Kadınları Derneği tarafından düzenlenen “Sosyal Güvenlikte Kadın: Haklar ve Sorumluluklar” başlıklı panelde, sosyal güvenlik sisteminin hem çalışanlar hem de işverenler açısından taşıdığı önem tartışıldı. Panel, iş hayatında kadının konumunu güçlendirmeye yönelik uygulamalar, emeklilik hakları ve iş kazaları karşısında ortak sorumluluklar gibi başlıkları ele aldı.

Panelde Ele Alınan Ana Konular

Moderatörlüğünü Elif Batmaz Özerman’ın yaptığı oturumda, konuşmacılar Mine Karaca ve Ahmet Asoğlu sosyal sigorta sisteminin işleyişini farklı açılardan değerlendirdi. Panelde öne çıkan noktalar şunlardı:

• Kadın çalışanların sosyal güvenlikten yararlanma biçimleri ve mevcut hakların etkin kullanımı,
• İşverenlerin görünmeyen hakları ve işletme sürdürülebilirliği açısından sosyal güvenliğin rolü,
• Hastalık, meslek hastalığı ve iş kazalarında tarafların paylaştığı sorumluluklar,
• Emeklilik sürecine ilişkin bilgi eksiklikleri ve bu boşluğun giderilmesine yönelik öneriler.

İşçi ve İşveren Perspektifinden Değerlendirmeler

Panelistler, sosyal güvenliğin yalnızca yasal bir yükümlülük olmadığını; doğru uygulandığında çalışanların yaşam kalitesini artıran, işverenler içinse mali ve kurumsal sürdürülebilirliği destekleyen bir mekanizma olduğunu vurguladı. Mine Karaca, kadın istihdamında hakların bilinirliğinin artmasının iş gücünde istikrar sağlayacağını söylerken, Ahmet Asoğlu işverenlerin mevzuattaki hak ve yükümlülükleri hakkında somut örnekler verdi.

Başkanın Değerlendirmesi ve Hedefler

Panel sonrası konuşan İş Kadınları Derneği Başkanı Bilen Sayılı Bozkırlı, işçi haklarının bilinmesinin çalışan motivasyonunu yükselttiğini, işverenin haklarını doğru bilmesinin ise işletmenin ömrünü uzatacağını belirtti. Bozkırlı, özellikle emeklilik konusunda ciddi bir bilgi açığı tespit ettiklerini söyleyerek, derneğin amacının sosyal güvenliği taraflar arasında bir çatışma alanı değil, dayanışma zemini olarak sunmak olduğunu ifade etti.

Sonuç ve Öneriler

Panel, sosyal güvenlik sisteminde bilgilendirme eksikliklerinin giderilmesi, kadın istihdamının desteklenmesi ve iş sağlığı-güvenliği konularında ortak sorumluluk bilincinin güçlendirilmesi gerektiği sonucuna vardı. Katılımcılar, uygulamaya yönelik farkındalık eğitimleri, düzenli bilgilendirme programları ve taraflar arası iletişimin artırılmasını önerdi.

Bu etkinlik, sosyal güvenlik uygulamalarının hem bireysel hem kurumsal düzeyde nasıl geliştirilebileceğine dair yol haritası sunmayı amaçladı ve kadınların iş hayatındaki konumunu güçlendirmek için atılacak adımlara dikkat çekti.