Kıbrıs bağlamında faaliyet gösteren İntergaz, çalışanlarının ekip çalışması, ortak hareket kabiliyeti ve sorumluluk bilincini artırmaya yönelik bir eğitim programı düzenledi. “Takımın Gücü: Birlik, Ritim ve Sorumluluk Deneyimi” adlı oturum, kurum içi iletişimi geliştirmeyi ve çalışanlar arasında uyumu artırmayı hedefleyen uygulamalı etkinlikler içerdi.
İntergaz eğitim programı kapsamında eğitimin hedefleri ve yaklaşımı
Eğitimin amaçları; ekip içi dayanışmayı artırmak, birlikte hareket etme kültürünü güçlendirmek ve çalışanlar arası koordinasyonu geliştirmek olarak belirlendi. Programı yöneten uzman eğitmen Dr. Zafer Bekiroğulları, katılımcılara deneyimsel öğrenme yöntemleri aracılığıyla takım dinamiklerini gözlemleme ve geliştirme fırsatı sundu. Eğitim içeriği, kurumsal iletişim becerileriyle birlikte sorumluluk paylaşımının pratik uygulamalarına odaklandı.
KKTC ve Kıbrıs genelindeki iş ortamlarına uygun şekilde tasarlanan oturumlar, kurum kültürüne katkı sağlayacak becerilerin pekiştirilmesine hizmet etti. Katılımcılar, günlük iş akışına doğrudan yansıyabilecek iletişim ve koordinasyon pratikleri üzerinde çalışma imkânı buldu.
Eğitimin yapı ve süresi
Program tek günlük bir takvimde planlandı ve katılımcılar beş ayrı gruba ayrılarak uygulamalı etkinliklere katıldı. Her grup, belirlenen görevler ve takım çalışması gerektiren aktiviteler aracılığıyla hem bireysel sorumlulukları hem de ortak hedeflere ulaşma perspektifini test etti. Gün boyu süren çalışmalar, teori ile pratiğin birleştirildiği alıştırmalar şeklinde ilerledi.
Uygulamalı çalışmalar ve grup dinamikleri
Atölye tarzındaki etkinliklerde ekipler, birlikte problem çözme, rol dağılımı ve zaman yönetimi gibi başlıklarda uygulamalar gerçekleştirdi. Deneyimsel aktiviteler, katılımcıların birbirlerinin güçlü yönlerini tanımasını ve görev paylaşımını daha etkili biçimde organize etmesini amaçladı. Bu süreç, ekip içi güvenin ve iş birliğinin artmasına katkı sağladı.
Kurumsal etki ve gelecek planları
Şirket yetkilileri, benzer eğitimlerin çalışanların hem kişisel hem mesleki gelişimine katkıda bulunduğunu belirtti ve kurum kültürünü destekleyen eğitim programlarının sürdürüleceğini ifade etti. İntergaz, eğitimlerin sonuçlarını izleyerek elde edilen geri bildirimlere göre ilerleyen dönemlerde benzer etkinlikleri yineleme niyetinde olduğunu açıkladı. Bu yaklaşımın KKTC’deki iş gücünün kapasitesine ve Kıbrıs’taki sektör standardlarına olumlu katkı sağlaması hedefleniyor.
Sonuç olarak, İntergaz eğitim programı çalışanların takım çalışması becerilerini pekiştirmeye yönelik uygulamalı ve yapılandırılmış bir içerikle tamamlandı. Kurum içi iletişim, sorumluluk bilinci ve ortak hareket etme kültürüne yapılan vurgu, şirketin yerel bağlamda kurumsal dayanışmayı güçlendirme yönündeki stratejik adımlarından biri olarak değerlendiriliyor.
News
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
