Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun açıklamasına göre, son iki yılda ülke genelinde 8.201 iş yeri denetlendi ve mevzuata aykırı uygulamalar nedeniyle toplam 86.276.328 TL idari para cezası uygulandı. Cezaların önemli kısmı Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ihlallerine ilişkin olarak kesildi.
Denetimlerin kapsamı ve para cezalarının dağılımı
2024-2025 döneminde verilen idari para cezalarının toplamının 86.276.328 TL olduğu bildirildi. Bu tutarın 59.006.349 TL’si 2025 yılında uygulandı. 2025 yılı içinde kesilen cezaların dağılımı şu şekilde: Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası’na aykırılıklardan 49.560.530 TL, İş Yasası ihlallerinden 6.930.338 TL ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kapsamındaki eksikliklerden 2.515.481 TL.
2025 yılında yürütülen denetimler ve personel
Çalışma Dairesi bünyesinde görev yapan 13 çalışma müfettişi ile 9 denetim personelinin sahada yürüttüğü çalışmalar sonucunda 2025 yılında toplam 4.542 teftiş gerçekleştirildi. Denetimlerin sektörel ve mevzuata göre dağılımında; 1.406 denetim (yüzde 31) Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası kapsamında, 1.263 denetim (yüzde 28) İş Yasası kapsamında, 832 denetim (yüzde 19) İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çerçevesinde, geri kalan 1.041 denetim ise diğer mevzuat kapsamındaki denetimler olarak kaydedildi.
Denetim sayılarında artış
Bakan Hasipoğlu, müfettiş sayısı değişmemesine rağmen 2025’te yapılan denetimlerin 2024’e göre yüzde 24,13 oranında arttığını; 2024’te 3.659 denetim yapıldığını açıkladı. Ayrıca İş Yasası kapsamındaki denetimler geçen yıla göre yüzde 36 artış gösterirken, Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası kapsamındaki denetimler de yüzde 11 artış kaydetti.
Yabancı işçilere ilişkin yeni düzenlemeler
Hasipoğlu, Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ile ilgili tüzükte belirtilen ön izin, yatay geçiş ve çalışma izni uzatma sürelerine kesinlikle uyulması gerektiğini vurguladı. Süre aşımı nedeniyle yapılan komite başvurularına sınırlama getirildiğini belirten Bakan, ön izinle getirilen işçilerin sorumluluğunun tamamen işverende olduğunu, çalışma izni mührünün 30 gün içinde alınmasının zorunlu olduğunu hatırlattı.
Bildirime uyulmaması halinde yaptırımlar
Yabancı uyruklu işçi ile ilişki sona erdiğinde işverenlerin bu durumu en geç 15 gün içinde daireye bildirme yükümlülüğü bulunduğu, gecikme halinde asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanacağı ifade edildi.
İş sağlığı ve güvenliği vurgusu
Bakan Hasipoğlu, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin salt tercih değil zorunluluk olduğunu, risk değerlendirmesi yapmanın ve gerekli önlemleri almanın iş kazalarını azaltmak için hayati önem taşıdığını söyledi. Denetimler sonucunda eksik önlemleri olan iş yerlerinin kısmî veya tamamen kapatıldığı, ihbar ve şikayetler doğrultusunda çalışanların ödenmemiş hakları için yasal süreçlerin işletildiği belirtildi.
Gelecek dönem beklentisi
Hasipoğlu, mevzuata aykırı uygulamalara müsamaha gösterilmeyeceğini ve Çalışma Dairesi’nin denetimlerinin 2026’da da aynı kararlılıkla devam edeceğini açıkladı. Denetimlerin artarak sürmesi ve işverenlere yönelik yasal yetkilerin kararlılıkla kullanılacağı mesajı verildi.
</>
News
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
Gündem
GÜNDEM
